ENFOQUE DE REDDIN

REDDIN PRESENTA UNA TEORIA SOBRE LA EFICIENCIA GERENCIAL DENOMINADA TEORIA 3D, ESTA SE BASA EN EL HECHO DE QUE AL ADMINISTRADOR SE LE EXIGE SER EFICAZ EN UNA VARIEDAD DE SITUACIONES Y SU EFICACIA PUEDE SER MEDIDA EN LA PROPORCIÓN EN LA QUE EL SEA CAPAZ DE ADAPTAR SU ESTILO A LAS SITUACIONES DE CAMBIO. SE BASA EN EL COMPORTAMIENTO Y PRETENDE DESARROLLAR TRES HABILIDADES GERENCIALES BÁSICAS:

• SENSIBILIDAS SITUACIONAL: HABILIDAD PARA DIAGNOSTICAR SITUACIONES
• FLEXIBILIDAD DE ESTILO: HABILIDA PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS
• DESTREZA DE GERENCIA SITUACIONAL: CAPACIDAD PARA MODIFICAR LAS SITUACIONES