lunes, 14 de junio de 2010

LA CONFIANZA EN EL LIDERAZGO


PARA QUE UN LÍDER PUEDA SER EFICAZ Y LOGRAR BUENOS RESULTADOS TIENE QUE LOGRAR QUE SUS COLABORADORES CONFÍEN EN ÉL PARA PODER GENERAR UN AMBIENTE DE TRABAJO ÓPTIMO EN EL QUE SE PUEDAN DESARROLLAR Y LOGRAR LAS METAS QUE SE TIENEN COMO EQUIPO.

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