PARA ENTENDER EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL SE DEBE CONSIDERAR DESDE DOS ENFOQUES: ESTRUCTURAL Y CONTEXTUAL.
EL ESTRUCTURAL ANALISA A LA EMPRESA DESDE EL PLANO INTERNO Y SE TOMAN A CONSIDERACIÓN QUE TANTO NIVEL DE FORMALIZACIÓN TIENE, GRADO DE ESPECIALIZACIÓN, ESTANDARIZACIÒN, JERARQUIA DE AUTORIDAD, COMPLEJIDAD Y CENTRALIZACIÓN.
DESDE LA DIMENSIÓN CONTEXTUAL, ESTA INFLUYE Y LE DA FORMA A LA ESTRUCTURA Y SE TOMAN EN CUENTA EL TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN, TECNOLOGÍA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE EXTERNO, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS, ADEMAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
AL ANALIZAR ESTOS TEMAS ME DI CUENTA DE LO COMPLEJO QUE ES UNA ORGANIZACIÓN Y QUE SE TIENE QUE SER MUY CONSIENTE QUE NOSOTROS SOMOS QUIEN SALIENDO DE LA ESCUELA, TENDREMOS QUE LLEVAR A CABO ESTE LABORIOSO PERO SATISFACTORIO EMPLEO, EL DE LLEVAR A LA ORGANIZACIÓN AL ÉXITO, A TRAVÉS DE HERRAMIENTAS COMO ESTA.
EL ESTRUCTURAL ANALISA A LA EMPRESA DESDE EL PLANO INTERNO Y SE TOMAN A CONSIDERACIÓN QUE TANTO NIVEL DE FORMALIZACIÓN TIENE, GRADO DE ESPECIALIZACIÓN, ESTANDARIZACIÒN, JERARQUIA DE AUTORIDAD, COMPLEJIDAD Y CENTRALIZACIÓN.
DESDE LA DIMENSIÓN CONTEXTUAL, ESTA INFLUYE Y LE DA FORMA A LA ESTRUCTURA Y SE TOMAN EN CUENTA EL TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN, TECNOLOGÍA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE EXTERNO, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS, ADEMAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
AL ANALIZAR ESTOS TEMAS ME DI CUENTA DE LO COMPLEJO QUE ES UNA ORGANIZACIÓN Y QUE SE TIENE QUE SER MUY CONSIENTE QUE NOSOTROS SOMOS QUIEN SALIENDO DE LA ESCUELA, TENDREMOS QUE LLEVAR A CABO ESTE LABORIOSO PERO SATISFACTORIO EMPLEO, EL DE LLEVAR A LA ORGANIZACIÓN AL ÉXITO, A TRAVÉS DE HERRAMIENTAS COMO ESTA.
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