AUTOESTIMA EN LA EMPRESA

En toda empresa es importante que sus empleados estén motivados para que puedan hacer su trabajo lo mejor posible y poder lograr que la empresa avence y crezca, es por eso que la autoestima es parte fundamental, ya que influye determinantemente en el desempeño del empleado y por tanto de la organización.

PROGRAMA DE ASISTENCIA AL EMPLEADO

Este programa sería una gran opción para las organizaciones ya que el capital humano es lo que mueve a estas y si los empleados se encuentran en condiciones óptimas para realizar su trabajo podrán poner su máximo esfuerzo y de esta manera sacar adelante a la empresa.

DESEMPEÑO LABORAL Y PSICOLOGÍA

Creo q el artículo tiene toda la razón al decir que siempre buscamos a teceras personas a quien culpar de nuestros errores, pues esto resulta más fácil que asumir nuestra responsabilidad.
Todo esto tiene que ver con la baja autoestima y muchas veces influye en el desempeño que se tenga en la organización en la que se labora pues esto provoca bajo rendimiento y por tanto traerá problemas a la empresa.

COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Creo que una parte fundamental y muy importante en una organización es su capital humano y hay que saber escogerlo de la manera correcta pues si no es así tendremos muchos problemas, ya que no estarán comprometidos con las metas que tiene la empresa y no se obtendrán buenos resultados .

5 ETAPAS DEL DESARROLLO DEL EQUIPO

Un equipo de trabajo debe integrarse de una manera correcta para que pueda funcionar bien.
Creo que en todas las empresas, los equipos de trabajo siempre tendrán sus diferencias debido a la diversidad de ideologías pero al final terminan uniéndose para poder lograr la tarea que se les encomendó.

ORGANIZACIÓN DEL SIGLO 21

Para que una empresa pueda funcionar correctamente es necesario que exista entre el equipo de trabajo una buena relación basada en el respeto y la cooperación, ya que si no es así no se lograrán correctamente los objetivos de la empresa.
Además de todo esto se necesitan personas emprendedoras que sean capaces de tomar decisiones por si mismas sin esperar siempre autorización de alguien más, todo esto con el fin de ser más competitivos.

DISCIPLINA Y RETROALIMENTACIÓN

Creo que la disciplina es muy importante, ya que es fundamental para poder lograr los objetivos de la empresa y si esta no existiera cada persona haría lo que más le conviene de acuerdo a sus propios intereses y no a los de la empresa que es para lo que realmente están ahí.